(相關(guān)資料圖)

勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之后，以相應(yīng)的工資收入作為主要生活收入來(lái)源或者全部生活收入來(lái)源的工作時(shí)間被稱呼為工齡，不少人都會(huì)很關(guān)注自己的工齡，那么30年工齡和35年工齡有什么區(qū)別？我們會(huì)在下文為您介紹。

30年工齡和35年工齡有什么區(qū)別？實(shí)際上，工齡主要是和該參保人的養(yǎng)老金有關(guān)系，工齡越長(zhǎng)，其他因素一致的情況下，35年的工齡會(huì)比30年工齡的人員養(yǎng)老金更多，在此以機(jī)關(guān)單位退休人員進(jìn)行舉例計(jì)算：

假設(shè)某地上年度在崗職工的月均工資為6200元，過(guò)渡性指數(shù)為1.3%，周某和劉某都是該地的機(jī)關(guān)單位退休人員，兩人的平均繳費(fèi)指數(shù)都是1.1，將在2023年滿60周歲退休，其個(gè)人賬戶余額都是5.8萬(wàn)元，其中周某的工齡為30年，劉某的工齡為35年，兩人都屬于機(jī)關(guān)單位退休中人，需要按照新老辦法對(duì)比計(jì)算養(yǎng)老金，其中的差額按照90%的比例的發(fā)放，兩人的養(yǎng)老金為：

1、周某

按照老辦法計(jì)算養(yǎng)老金為4800元，按照新辦法計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=58000÷139=417.6元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6200×（1+1.1）÷2×30×1%=2046元，過(guò)渡性養(yǎng)老金=6200×1.1×21×1.3%=1861.86元，職業(yè)年金=6200×1.1×（4%+8%）×12×9÷139=635.87元，新辦法計(jì)算總養(yǎng)老金為417.6+2046+1861.86+635.87=4961.33元，新老辦法對(duì)比差額為161.33元，最后周某每月的養(yǎng)老金為4800+161.33×90%=4945.197元。

2、劉某

按照老辦法計(jì)算養(yǎng)老金為5500元，按照新辦法計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=58000÷139=417.6元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6200×（1+1.1）÷2×35×1%=2278.5元，過(guò)渡性養(yǎng)老金=6200×1.1×26×1.3%=2305.16元，職業(yè)年金=6200×1.1×（4%+8%）×12×9÷139=635.87元，新辦法計(jì)算總養(yǎng)老金為417.6+2278.5+2305.16+635.87=5637.13元，新老辦法對(duì)比差額為137.13元，最后劉某每月的養(yǎng)老金為5500+137.13×90%=5623.417元。

工齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納年限是有關(guān)系的，但并不是等同于繳納年限，除了在養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程中和工齡有關(guān)系，符合條件的工齡所換算成為的視同繳納年限還能夠累計(jì)算入醫(yī)?？偫U納年限中，使得參保人能夠享受相應(yīng)的醫(yī)保待遇。

那么以上就是關(guān)于“30年工齡和35年工齡有什么區(qū)別？”的介紹，希望對(duì)您有所用處。